Frauenpower im Doppelpack...
Frau Felicitas Teuber und Frau Sara Karahan haben bei uns am 01.09.2020 ihre Ausbildung zur Kauffrau für IT-Systemmanagement begonnen.
Herzlich Willkommen!
Welchen Herausforderungen begegnet die Personalabrechnung in den kommenden Jahren?
Die Personalabrechnung verändert sich in einem bisher nicht gekannten Tempo. Ihre Komplexität steigt rasant an, trotzdem muss sie weiterhin absolut rechtskonform, pünktlich und korrekt erfolgen. Mit einer Software, die viele manuelle Arbeitsschritte erfordert, ist dies kaum noch zu bewältigen. Vielmehr muss heute die Personalabrechnung digital und weitgehend automatisiert erfolgen. Dieses Whitepaper veranschaulicht, wie eine effiziente Automatisierung der digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung aussieht, und zeigt auf, welche Mindestanforderungen eine zukunftssichere Personalabrechnungssoftware erfüllen muss.
SIE SIND HERZLICH EINGELADEN
Am 21.10.2020 präsentiert sich die Step Ahead GmbH im neuen Format. Hierzu sind allen Kunden, Partnern und Sourcing Advisorn auf der H2H 2020 in Mainz herzlich eingeladen.
Nehmen Sie an der digitalen Messe Digital Future Congress teil!
Erste dreitätige Digitale Messe!
Die erste dreitägige Online-Kongressmesse Digitalisierung im Mittelstand führt Sie wie in einem Messezentrum durch Hallen und zeigt ebenso Stände der einzelnen Aussteller.
Kurzarbeit ist in der aktuellen Pandemie für viele Unternehmen der einzige Weg Mitarbeiter zu halten und die wirtschaftliche Krise zu überbrücken.
Für viele Unternehmen ist Kurzarbeit der einzige Weg, Jobs zu schützen und die Krise zu überstehen. Um Ihnen in dieser Zeit bestmöglich zur Seite zu stehen, haben wir unser Leistungsspektrum für das Kurzarbeitergeld (KUG) erweitert.
Mit unserem neuen KUG-Komfortmodul können Sie als SP_Data Anwender nun erweiterte Funktionen nutzen. Die Nettoaufstockung ist für Sie bereits in der Software integriert und bis zum 30. Juni frei nutzbar.
So gelingt die Software-Einführung
Die meisten Personaler haben genug davon, in den unzähligen Aktenordnern die Personalakten der Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und zu organisieren. Digitale Personalakten sind auf dem Vormarsch, denn die Vorteile liegen auf der Hand: Jeder Zugriffsberechtigte kann jederzeit und von überall auf vollständige und einheitlich strukturierte Akten zugreifen und sie bearbeiten. Viele Unternehmen haben aber großen Respekt vor der Auswahl der richtigen Software und der Gestaltung der Einführungsphase. Das muss nicht sein, wir zeigen wie´s geht.
Erneut erhält Azubi der ACEA eine Auszeichnung, wir freuen uns sehr!
Alex Frank für besondere Leistungen ausgezeichnet.
Was digitale Personalakten leisten müssen
Personalakten sind in der Praxis meist ein Sammelsurium verschiedenster Dokumente, die den dienstlich relevanten Lebenslauf eines Mitarbeiters im Unternehmen abbilden: Bewerbungsunterlagen, erworbene Zertifikate, Anträge und während der Anstellung getroffene Vereinbarungen. Im Laufe der Zeit sammeln sich so die unterschiedlichsten sensiblen Daten über einen Mitarbeiter an. Immer mehr Unternehmen setzen bei der Verwaltung mittlerweile auf die digitale Personalakte. Der Beitrag zeigt, was gute Systeme leisten können und was Sie beachten sollten.
Ausbildungsstelle und Techniker für unseren Bereich Zutrittsmanagement
Wir suchen neben einem Azubi zum IT Systemkaufmann/-frau noch Verstärkung für unser Team. Unsere Lösung im Bereich Zutritts- und Videomanagement wächst und wächst. Aus diesem Grund suchen wir ein neues Teammitglied!
So alamiert Ihre Videoüberwachung proaktiv!
Zutrittsmanagement wird gerne mit Videoüberwachungssystemen ergänzt. Sehr oft werden nur Bilder bereitgestellt und auf Wunsch gespeichert. Wäre es nicht viel besser, die Anlage würde Ihr Team proaktiv bei Gefahr oder Veränderungen alarmieren?