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Digitale Krankmeldung - bequem per Handy?

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Digitale Krankmeldung - bequem per Handy?

Wir zeigen Ihnen wie es funktioniert!

Wer kennt es nicht, der Arbeitnehmer ist krank und man läuft ewig der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) nach. Die ersten Tage bekommt man die AU nicht, da es dem Arbeitnehmer schlecht geht, dann hat er kein Faxgerät zur Hand, kommt nicht auf die Post, ist im Homeoffice und so weiter. Wenn der Mitarbeiter dann wieder zur Arbeit kommt, vergisst er die AU mitzunehmen.

Wie bekommen Sie als Arbeitgeber die AU? - Wir haben für Sie die Lösung!

In einem kurzen Video zeigen wir Ihnen, wie dieser Workflow mit unserer SP_Data Mobil App aussehen kann. Die ideale Ergänzung zu Ihrer Personalzeitwirtschaft oder Ihres Employee-Self-Service Tools! Treiben Sie die Digitalisierung in Ihrem Betrieb voran und seien Sie jetzt schon modern aufgestellt - es ist nur eine Frage der Zeit, bis der klassische gelbe Krank-Zettel wegfällt! 

Digitale Krankmeldung inkl. AU per Handy?

Wir zeigen Ihnen wie! - YouTube 

Interesse? Fragen? Wünsche?

www.acea.de          vertrieb@acea.de          +49 (89) 212172-0  

ACEA: 

Die ACEA GmbH hat sich auf betriebswirtschaftliche und sicherheitstechnische Lösungen spezialisiert. Unser Team setzt sich aus Spezialisten der Bereiche Security Management, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Personal, Internet und Netzwerktechnik zusammen. 

Unser HR-Bereich ist stolz, seit mehr als 15 Jahren Partner von SP_Data zu sein und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. SP_Data Softwarelösungen werden mit und für mittelständische und größere Unternehmen in Deutschland konzipiert und entwickelt. Gemeinsam wird das Leistungsangebot kontinuierlich ausgebaut und weiterentwickelt. 

Autor: 

Tim Hörl, ACEA GmbH, Senior Consultant Im HR- Bereich mit Schwerpunkt Zeiterfassung, Employee-Self Service und Personaleinsatzplanung. Er betreut Kunden bei der Projektierung und Einführung der SP_Data Personalsoftware.  

 

Bildquelle: ACEA GmbH

/ Autor: Marina Trostl / Anzahl der Ansichten: 73 / Kommentare: 0 / Bewerten Sie diesen Artikel:
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Kategorien:Personal - HR

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